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陈一鸣面试被羞辱,藏着你该了解的HR套路,该规划的职

发布日期:2020-09-16 03:34   来源:未知   

在职业生涯中遇到好老板、好公司,是一种幸运,在一家公司从一而终直到退出江湖,可遇而不可求。在一家公司很多年的前提是:其一,公司在不断发展,其二,你在不断成长,否则,在一个地方待得久了,思想容易固化,人容易不思进取……你20多岁是个小兵,没问题,你30多岁是个老兵,就有问题,你应该是个带兵打仗的,而且是能打硬仗的,如果不是,你的位置就会比较尴尬,所以,在职场要保持危机感,你不进步,时代就会抛弃你,连个招呼都不打……

电视剧,终究不是真实职场,HR会在面试过程中羞辱你吗?

从职业规划的角度而言,年纪大不是最大的问题,在一家公司待了很久也不是最大的问题,最大的问题是:你有没有与年资匹配的能力与层次。

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记住一个原则:既然约了你面试,就是有意向看一看谈一谈,尤其简历上写的清清楚楚明明白白的事,HR当面叽叽歪歪都是套路,他要真是那么介意,还约你干啥?你品,你细品,所以,你碰到HR“找茬”不妨淡定一点。

如果真是对履历那么不满意,其实根本就不会给面试机会;即便已经给了面试机会,说明还是想看看有没有合作的可能。那又为什么要讲难听的话呢?这么说吧, 去菜市场买菜的大妈,砍价的时候也会说两句,“哎呦,你这个菜看着不新鲜啊……”不找点毛病,怎么往下压价?真正一点兴趣都没有的人,会默不作声的扭头走开!

一般而言,他只会打压你不会羞辱你,为什么?

压力面试的基本作用,一是测试应聘者的抗压能力,你遇事是不是绷得住;二是通过打压调整应聘者对薪资的心理预期,这是HR的常见套路。但用的时候有度的问题,电视剧为了渲染情绪,过了些。现实中大家都挺忙的,负责招聘的HR也有自己的KPI,如果真是不满意到这个地步,还约来面试羞辱一下,除非他心理变态……

你又不是抢了他女朋友,他吃饱了啊羞辱你玩?羞辱你不需要花时间吗?